الإعلان عن الوظائف في الصحف اليومية التي توزع على نطاق واسع وتوفير كل الفرص الممكنة للمرشح المهتم.

3

مقابلة مجموعة المرشحين من أجل عمل القائمة القصيرة.

4

إجراء مقابلات فردية من هذا النمط من المقابلات بين المندوبين والمرشحين الذين تم فرزهم أولاً واحد إلى واحد.

5

الاختبار المهني: يتم اختبار المهارات للمرشح عملياً لتقويم إتقانها واتساقها مع المعايير الدولية.

6

المقابلة النهائية تعتمد على طلب العميل ، والمقابلات النهائية يمكن أن تجرى إما مسؤول نيو واي أو مندوبي العميل.

7